Le droit à l’erreur au travail
Management : Le droit à l'erreur au travail : catalyseur de réussite ou hérésie ? Qu’on le veuille ou pas, le chemin vers la maîtrise passe souvent par une série d'erreurs et d'apprentissages. C'est ce que j'appelle le droit à l'erreur, qui plus est, pour les...
Management des compétences : Parcours individuel et Parcours professionnels ?
Management des compétences : Parcours individuel et Parcours professionnels ? Le parcours professionnel individuel désigne l'ensemble des expériences et des étapes qu'une personne a traversées dans sa vie de travail : emplois occupés, les formations suivies,...
Partage des bonnes pratiques
Ah les bonnes pratiques ! Pas si pratique que cela … Dans tous les secteurs, les bonnes pratiques professionnelles (BPP) sont les méthodes et des gestes reconnus comme les plus efficaces et conformes dans un domaine spécifique. Elles visent à minimiser les risques et...
Management inclusif ? Un concept de plus ou « toujours là » ?
Management inclusif ? Un concept de plus ou "toujours là" ? Lorsque nous évoquions le management inclusif il y a quelques années (il est vrai que nous parvenons à mieux l’expliquer aujourd’hui 😊), j’avais parfois l’impression que l’on nous soupçonnait de faire usage...
Risque de non qualité Qualiopi
Gérer les risques de non qualité et le référentiel Qualiopi ! Pour réussir intégrer Qualiopi comme une opportunité dans sa démarche qualité La démarche qualité ne doit pas être considérée comme « une obligation de plus » mais une opportunité de s’assurer que l’on «...
Salariés déconfinés victorieux
Déconfinés victorieux ! Et maintenant, que "doit-on en faire" ? Adaptabilité exceptionnelle des salariés télétravailleurs-ses... Surtout ne pas oublier ni banaliser !! Les premières analyses des impacts du télétravail « forcé » par...