Histoire
Créé en 1998, le cabinet ORHA réunit des consultants en ressources humaines et des ingénieurs en organisation et gestion des systèmes d’informations
Tout au long de notre parcours, notre société s’est forgée une expertise reconnue dans le développement de la performance de la ressource humaine, les pratiques de management collaboratif, l’organisation du travail et la santé au travail.
Pour encadrer cette expertise nous avons adopté une charte éthique qui repose sur :
- La poursuite d’une efficacité constante.
- L’obligation de résultats.
- Le transfert de compétences vers nos clients jusqu’à l’aboutissement de leurs projets et à un retour sur investissement pour eux.
À la demande de nos clients nous avons également développé une solution métiers modélisée autour de concepts, méthodologies et outils d’intervention qui nous sont propres :
- Elaborha – Solution web en mode SaaS : Management de la performance, de l’amélioration continue et des compétences.
Dans le cadre de nos compétences en organisation, en ressources humaines et en sociologie au travail, notre équipe offre une expertise dans des domaines spécifiques tels que :
- Le management de la performance.
- La gestion et management des compétences (GPEC, recrutement, mobilité, ingénierie formation…).
- Le management et cohésion d’équipe.
- La santé au Travail (risques professionnels, risques psychosociaux…).
Selon l’envergure et la spécificité du projet nous faisons également appel à des confrères ou des consultants issus de réseaux spécifiques de professionnels auxquels nous adhérons.
Cet échange nous permet de développer nos domaines d’excellence et offre un véritable bénéfice à nos clients.