Formation « Conduire une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)»
Informations Clés
Personnes en charge et/ou contribuant fortement au pilotage du plan de développement des compétences de la structure (Direction, Référents RH, Référents GPEC)
Durée 2 jours soit 14 heures.
Formation en présentiel pouvant s’organiser en distanciel
Bâtiment conforme aux normes d’accessibilité.
Pour toute demande et/ou besoin d’adaptation spécifique à une situation de handicap, un référent handicap est à votre écoute : Soraya CAVAGNOL
Prérequis
Première expérience dans la conduite d’une démarche de GRH orientée développement des compétences. Connaissances et/ou contribution à la gestion du process RH au sein de la structure employeuse.
Objectif
- Objectif : Permettre aux participants d’engager une démarche GPEC structurée et partagée avec les professionnels terrain en adéquation avec la stratégie de la structure
Les participants à nos formations déclarent que les objectifs pédagogiques* sont atteints à 97% depuis 2017.
Vos contacts Formation :
- Direction et référent handicap : Soraya CAVAGNOL
- Référent pédagogique : Bruno FERNANDEZ
- Référent égalité professionnelle : Chérazad CAVAGNOL
- Pour toute question générale et administrative : Remplissez le formulaire de contact ci-dessous
*Nous vous indiquons le critère « atteinte des objectifs » représentant les effets de nos formations depuis le 1er janvier 2017. Nous communiquons une appréciation plus détaillée de nos indicateurs de satisfaction à la demande des clients.